Как осуществлять точный GPS мониторинг персонала компании?
Эффективность работы компании во многом зависит от производительности труда и правильного использования рабочего времени. Для этого нужны системы мониторинга и трекинга, преимущества которых рассмотрим ниже.
Во многих организациях есть обширный штат сотрудников, деятельность которых напрямую связана с постоянными поездками, оказанием услуг по месту нахождения заказчика, доставкой товаров и грузов. В связи с этим у руководителя возникает ряд проблем, связанных с контролем рабочего времени, определением нецелевых расходований средств, затратами на мобильную связь. В подобной ситуации крайне необходим gps контроль сотрудников, осуществляемый как со специальных трекеров, так и с мобильных устройств (смартфонов, планшетов). Выдать работникам служебные средства связи, а затем производить их постоянный мониторинг – нет ничего проще!
Итак, мониторинг сотрудников позволяет:
• Отслеживать местоположение на карте, видеть скорость передвижения и пройденный маршрут;
• Быстро выходить на связь с сотрудником, отправлять ему текстовые и графические данные;
• Пересылать координаты GPS, чтобы быстро спланировать новый курьерский маршрут;
• Отображать список заданий каждому из работников, а также отслеживать статус их выполнения.
Решив GPS трекеры для сотрудников купить, Вы решаете множество проблем бизнеса:
• Нецелесообразное использование рабочего времени;
• Отсутствие дисциплины (ранний уход с работы, отклонения курьера от маршрута и т. д.);
• Перегруженность сотрудников. Приложение позволяет равномерно распределить рабочее время между персоналом.
Одной из самых инновационных и удобных систем спутникового мониторинга является разработанная нами XL-Tracking. Высокая точность, стабильность работы серверов, максимально простой и интуитивно-понятный интерфейс, поддержка разнообразных устройств и операционных систем, включая мобильные. Мониторинг персонала по GPS – это прекрасный способ сэкономить время и финансовые затраты, повысить производительность и качество Вашего сервиса!
